管理学院进行学生干部综合素质测试考核

学生干部是学生的先锋榜样，是联系师生之间的桥梁和纽带。为提高学生干部综合素质，加强学生干部自我教育、自我管理、自我服务、自我成才的意识，新学期开始管理学院就持续开展为期两个月的学生干部培训工作。为检验本期学生干部培训效果，2012年4月25日学院进行学生干部综合素质卷面测试。

此次测试共有161名同学参与，试题包括校规校纪、校史、学生手册相关内容以及学生干部应履行何种职责等多项内容，题型既有选择题又有发散思维题。近一个小时的考试过程中，考场气氛严肃安静，监考认真负责，同学们专心答卷。经过严格的阅卷审核，测试成绩合格率为95.6%，优秀率为69.8%。

根据测试结果显示，所有学生干部均能够较为扎实的掌握校规校纪，充分了解学生手册里相关内容，但部分学生干部在自身工作职能与如何做好一名优秀的学生干部理解的不够透彻，并在策划能力和创新能力上有待进步。为保持学生干部队伍的先进性，我院将对综合能力存在缺陷和态度不端正的的学生干部酌情劝退，考试成绩将记入学生干部综合素质考评中。

此次测试为我院学生干部培训提供了好的方式方法，在未来的工作中我院将以“三做”与“三用心”为基础定期对学生干部进行创新能力、组织能力、策划能力的培训，争取培养优秀的适应社会发展的复合型人才。